Competentiebeleid in Knokke-Heist

Het gemeentebestuur van Knokke-Heist neemt op donderdag 2 mei deel aan een onderzoek over competentie- en diversiteitsbeleid. Het Departement Werk en Sociale Economie van de Vlaamse overheid verzamelt hierbij getuigenissen met het oog op een nieuwe website over diversiteitsplannen en hun toepassingen. Hiervoor werd een beroep gedaan op de Vlerick Management School die via focusgroepen ervaringen uitwisselt en cases verzamelt.

In West-Vlaanderen nemen in totaal 8 werkgevers deel aan de focusgroep. Die komt samen in het Streekhuis Kasteel Tillegem in Brugge o.l.v. prof. dr. Dirk Buyens. Doel is om ervaringen uit te wisselen en de beste voorbeelden te verzamelen in verband met het werken met competenties, geïntegreerd personeelsbeleid, diversiteitsbeleid en innoverend omgaan met personeel. Knokke-Heist kreeg een uitnodiging dankzij haar voortrekkersrol in de materie. Het gemeentebestuur legt namelijk al sinds 2004 een grote nadruk op het competentiebeleid.