Ziekenhuispersoneel is gezond bezig
Bij de ziekenhuizen van de AZ Gezondheidszorg in Knokke-Heist en Blankenberge wordt 2012 als “een fit en gezond jaar” aangemerkt. Een jaar lang worden in het kader van “health@work” alle werknemers gestimuleerd om gezond te eten en meer te bewegen. Een combinatie van regelmatig bewegen en een evenwichtig voedingspatroon draagt immers bij tot aanzienlijke gezondheidseffecten. Daarnaast heeft het ziekenhuis ook een preventieve rol ten opzichte van zowel patiënten, bezoekers als medewerkers. Met deze jaarcampagne wil AZ Gezondheidszorg Oostkust zijn medewerkers waarderen voor hun dagdagelijkse inzet. In januari werden de dagmenu’s in de cafetaria aangepast. Naast een dagelijkse verfijning van de ingrediënten en uitbreiding van het (gezonde) aanbod, wordt 2 keer per week een vegetarisch suggestiemenu aangeboden. In februari kon iedereen zich onderwerpen aan een gezondheidstest, inclusief vetmeting. Deze maand staat in het teken van een gezond ontbijt. Meer dan 250 werknemers schreven zich in om van een gezond ontbijt te genieten. Staan verder nog op het programma: 10 000 stappen, fruit@work, kookdemo’s, fiets@work,… Ten slotte worden medewerkers, die aan minstens 5 acties deelnamen, beloond met een leuke verrassing op de slothappening in december.
Bij de ziekenhuizen van de AZ Gezondheidszorg in Knokke-Heist en Blankenberge wordt 2012 als “een fit en gezond jaar” aangemerkt. Een jaar lang worden in het kader van “health@work” alle werknemers gestimuleerd om gezond te eten en meer te bewegen. Een combinatie van regelmatig bewegen en een evenwichtig voedingspatroon draagt immers bij tot aanzienlijke gezondheidseffecten. Daarnaast heeft het ziekenhuis ook een preventieve rol ten opzichte van zowel patiënten, bezoekers als medewerkers. Met deze jaarcampagne wil AZ Gezondheidszorg Oostkust zijn medewerkers waarderen voor hun dagdagelijkse inzet. In januari werden de dagmenu’s in de cafetaria aangepast. Naast een dagelijkse verfijning van de ingrediënten en uitbreiding van het (gezonde) aanbod, wordt 2 keer per week een vegetarisch suggestiemenu aangeboden. In februari kon iedereen zich onderwerpen aan een gezondheidstest, inclusief vetmeting. Deze maand staat in het teken van een gezond ontbijt. Meer dan 250 werknemers schreven zich in om van een gezond ontbijt te genieten. Staan verder nog op het programma: 10 000 stappen, fruit@work, kookdemo’s, fiets@work,… Ten slotte worden medewerkers, die aan minstens 5 acties deelnamen, beloond met een leuke verrassing op de slothappening in december.